返回第122章: 写生  猫在碗里,你在门外首页

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二十分钟后,曲梦和关雨桐二人稍微收拾洗涑过,一起下了楼,马厂长的司机还在等他们,俩人乘车过到了厂里。手机端 m.

千丝纺织厂好不热闹,一进厂门,看到厂房、仓库、办公楼等地方,到处拉着横幅,面写着“把失去的时间抢回来”、“决不做扶不起的阿斗”、“保住工厂是保住我们养老”之类的口号,曲梦想,这些标语大概都是韩刚想出来的。来往的人个个都是行色匆匆,很多人甚而是小跑一样,车间还在进行最后的生产加工,厂院里已经摆满了纸箱、小推车等,很多工人在进行装箱和搬运,忙忙乱乱,却又喜气洋洋,工人们的脸很多人都是笑着快乐着。

汤林芳回忆起昨天午休时候,前台小荷对关雨桐的汉字考试,虽然小荷当时是以考测关雨桐认识多少汉字为借口,考查关雨桐的视力,可汤林芳今天一回想,有些真的怀疑关雨桐的水平。关雨桐虽然是华裔,但他毕竟是国外长大,他究竟认识多少汉字?老谢给他的这些件,他真的能看懂吗?

汤林芳听人说过,很多国外长大的国孩子被人们称为了“香蕉人”,是因为他们表面和我们每个国人一样,长着一副黄皮肤、黑眼睛、龙的传人的面孔,可是,把这个香蕉人的皮一剥,会发现里面全是白的,这些香蕉国孩子,满嘴巴、满脑子都是英语,思想习惯等也已经完全西化,根本是一个彻头彻尾的老外。

汤林芳想,鸿羽公司这是第一次招聘到外籍人,以后聘用这种外籍人士,包括招聘能讲的华裔,都应该让他们提供一份水平测试证书,具体国内有没有这样的考试,去哪里可以考取这样的证书,汤林芳并不知晓,但她觉得这很必要,应聘人应该自行设法解决证书问题。

汤林芳翻出工作笔记,将这个重要想法记录了下来,以备将来公司开会时,向公司老板进行汇报,改进鸿羽公司的人事招聘工作。

忽然,汤林芳想到了一个严重问题——当初,老谢确定面试关雨桐,完全是冲着关雨桐的哈佛学历去的。可如果关雨桐的识字能力,真的连国内小学生的水平都没达到的话,那自己这次主持面试,第一个且可能是唯一招聘进来的一个员工,岂不是个连小学毕业证也拿不到的人?汤林芳这样一想,觉得后背汗哒哒的,她有点心虚起来。

汤林芳偷眼望向老谢,很意外地,她竟然看到老谢原本阴郁的脸此刻笑眯眯的,甚至有点眉飞色舞的意思。老谢这是突然想到什么好事了吗?汤林芳很是怪。

只见老谢把手的茶杯一放,站起身,开腔道:“小关啊——”。关雨桐闻声抬头,汤林芳也屏住了呼吸,静静等待老谢的下。

出乎汤林芳意料,老谢这一次不谈工作了,他开始向关雨桐讲起了传承民族化、弘扬国粹魅力、复兴伟大祖国的宏图梦想。老谢指点江山、激扬字、手舞足蹈、意气纷发,大有民族复兴、舍我其谁的豪迈之气,让汤林芳听着看着,心下好不吃惊。

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