（二）

李海田副董事长说：“现在叫回大家来，就是安排一下管理干部的学习问题！”

“小时候没有机会学，可惜现在不是学习的时候了！”绿色农资总公司林果绿化种植发展分公司经理朱二牛说道。

“不能那样说，学习是永无止境的！现在的形势竞争非常强烈！一旦不学习，就要落后！就拿我们来说吧！我们总以为我们老国企端得是铁饭碗！凭老资格吃饭，不去学习，结果怎么样？还不是个破产下岗？如果认真学习，还有今天吗？弄得我这个厂工人下岗，我也成了个光杆司令如此的狼狈！”绿色农资总公司运输分公司经理陈石柱同志说道。

“陈经理说得对！这社会就是一个大学，学习是一个不断学习的积累性的过程！因为人的生存不学习连一天都活不下去！谁不学习就必然会落后，落后就必然要被淘汰！特别是这么大的事业，不学习是不行的！没文化更是不行的！这就是我大学毕业后走进社会的最深刻的体会！”绿色农资总公司养殖发展分公司经理陈永春也说道。

绿色农资建筑工程分公司总经理王俊宇也也深有感触地说：“大家说得很对！我就给大家举个例子：咱们云中县第一个包工头子大家听说了吧？”

“孙建华这个人就是死了化成灰我也能认出来！他现在还欠着我们的账哩！他妈的——！就是他把我们给拖垮了！”绿色农资总公司建材分公司经理陈石柱激动地说。

王经理接着说道：对呀！“是的！他吃亏就吃在没文化上！孙经理是咱们县孙家坪人，从小一字不识。就是凭着一股子哥们义气，酒肉朋友，胆子特别的冲。他在孙家坪的哥儿弟兄们的撺掇下拉起了一支队伍，他任包工头子。

他在初期打天下的时候，他有胆量，会外交，四处揽工。哪一个工厂搞基建，就去哪里，和厂里面的头头打得火热。先在饭店请客，其次送礼，其它小头头又想包工程，送礼三万两万的，他一出手就是六七万。揽下的工越来越多，一个个大型工程都被他几乎垄断了。

他的建筑工程公司发展很快！银行头头只要贷给他款的话，孙经理就给银行头头40%的回扣，哪个当官的不会拿集体的钱为自己赚钱？这样，他的公司越来越大，从业人员越来越多。摊子大了，他就把跟他一起出来打天下的人一个个地封为分公司经理，每个分公司都有自己的势力。摊子越来越多，钱越来越多，成立了云中建筑总公司，下设好几个分公司。他确实在云中县也是红极一时的风云人物，有钱，盖了一座豪华宾馆，又有小三作陪。但是关键的问题是管理不行！文化浅薄，也缺乏一定的管理机制和监督机制，一大卡车一大卡车的钢筋、木材，都不知道拉到哪里去了？分公司的头头只是拿着发票报账领钱，就是不管货运到哪里？孙董事长在发票上批条的时候，连自己的名字都写不来，只是画一个圆圈就可以报账。以后的分公司经理们干脆就不找他批条了，自己仿照他的模样画一个圆圈就可以报账！后来他发觉不对劲儿，好长时间没有人找他批条，就偷偷地到财务室去等着。等到问题发现后，公司已经出现了大量的亏损。他大发雷霆，直着嗓子一个劲儿地喊”你们怎么一个劲儿地吃老子，快滚！“

这些经理们早就想独立干了，这一下好了，人家各自起炉灶，越来越红火，而他的空头公司却破产了，银行的人要账频频，还的派人跟着怕他自杀了，钱没个要出，后来老婆和他离婚了，小三也离得远远的了。高级宾馆也因还不了贷款被人家顶账了！这真是鸡飞蛋打一场空，自己奋斗好过了别人！自己也就成了一个流浪汉。”

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