第二天的总裁例会按部就班的开了一整天，只是在中午休息的时候，兰子光抓住空隙，去了通路支持部找到通路总监询问了提报的“水都富”公司的对账明细，通路总监叫来了负责西部中心的通路核算经理询问了，表示一切都已经通过，在七个工作日内就会打款到“水都富”公司的账户上。这让兰子光是松了口气：这样水都市的市场就可以恢复正常了！谢了通路总监。

会议结束，方靓菁又打电话来邀请兰子光，兰子光推脱要赶晚上九点的飞机，没有时间；又推脱了方靓菁要送自己去机场的好意；结果遭到了方靓菁的一顿埋怨：晚上九点的飞机，回到芙蓉城就已经凌晨十二点了，到宿舍不要一点啦？你是铁人啊？不能明天下午走啊？到时候我可以送你去机场！

兰子光暗道：我就是不希望你来送啊！

第二天，一早到了办公室，人事贺晓晨就来了办公室，汇报了贝阳的先进经验汇总报告。贺晓晨进来的时候，带来了一阵香气；兰子光最近也发觉，这贺晓晨是越来越喜欢向自己汇报工作了，这大小事务，反正是统统都是要来向兰子光汇报和请示；而且，每天都是和前一天有不一样的打扮。只要自己在办公室，中午，贺晓晨一定会来问自己怎么解决午饭的问题。

“贺经理，我看你汇总的非常好！可以按你的方案发到各大区和区域去，同时人事也要跟进了解和收集各大区和区域经理的学习进展和学习心得。下发以后，一定会有部分单位会认真学习，但也一定会有部分单位敷衍了事的；这就看你们人事部的工作了。我要强调的是，不要你贺晓晨和人事部的同仁花了那么多的精力，千方百计从贝阳逼出来的先进经验，搞出来以后，被有些部门束之高阁，一是浪费了公司的资源，二也是对你和你的团队工作的不认可和不尊重。”

“这个，兰总我们已经考虑到了，所以，后续会有个学习心得汇报表，这个，我们已经和总部人事汇报过了，要在西部中心的kpi考核中，增设一项，中心人事部汇总了各单位的经理分数情况，由兰总你加减考核分；权限是正负十分。”贺晓晨是胸有成竹道。

“还别说，这贺晓晨工作是没得说，真是有条不紊，这工作交给她也是放心的，从工作方面来看和狄沐阳是有的一拼，怪不得不到三十岁就当了中心的人事经理，看来提拔她的人还是有点眼光的。”兰子光想着。

“很好！贺经理就是，我对于你是：你办事我放心啊！”兰子光赞扬道。

“哪里！这还不是在兰总你的影响下、指导下、支持下，人事部的工作才上了一个台阶吗！”贺晓晨是笑嘻嘻的回答，还有一个“逼迫下”可是不敢说出口。

“我看这样，贺经理，过两天我们就要开月度工作例会了吗？你就在会上安排了这个事情，我也在会议上帮你们推波助澜一下！”

贺晓晨明白：这是老板要为自己壮声势，但是不是真的为了人事部就不得而知了。而转念一想，不管怎样，就算自己搭船也好，自己也是得了利益的。也就释然了。

“好的。兰总，这样就更好了，这两天我们就把它正式定稿，给你过目。”

“不了，我不一定有时间，你就直接把它弄好了，打印出来，另外再发各位经理邮箱就是了！”

这就定了。

狄沐阳接到会议通知，却是不想去芙蓉城参加月会，她考虑的是：还是和兰子光尽量少直接接触的好，这样兰子光就没有机会接近自己，骚扰自己；也许兰子光也像前两任总经理一样，干不了多久，就离开芙蓉城了呐？这样自己不就又正常生活了吗！可转念一想，自己自从离了兰子光，过得是正常的生活吗？还有件事自己看不明白的是：好像人事贺晓晨对兰子光有点暗恋的意思，自己可是知道贺晓晨是未婚身份；虽说兰子光是英俊潇洒，风流倜傥；但是如果兰子光已经结婚了，以贺晓晨的为人处世，应该不会做第三者的；只能解释为要么兰子光未婚，要么兰子光已经离婚单着；这样才解释得通贺晓晨的行为。可话又说回来，贺晓晨是如何知道兰子光的婚姻状况的呐？除非兰子光自己说的，但看情景还没有熟到这个程度：也许贺晓晨是通过打听总部知道的，可总公司一般对象兰子光这个级别的领导的个人情况是保密的，关键兰子光还是空降兵，公司了解他的人不多啊。那到底兰子光是未婚呐还是离婚，这个对我狄沐阳也很重要，自己其实这么多年来，为什么没有彻底放开过去，就是心中有一个疑问：兰子光真的抛弃了自己和别的女人结婚了吗？自己一直以来觉得这件事有些地方有点解释不过去，又不知道问题出在哪了？

翻着手机里的微信，又看到了“花开芙蓉西部红”的群；这个群名还是群主贺晓晨给取的，还是蛮有特色的，也很喜庆。

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