会议后，我去了一趟行政部，和张经理确定此次提职调薪的具体实施办法，让她今天拿出一个文件通告，分发给各部门。

提职调薪的事情，要趁热打铁，我带着资金去上海前，必须完成这个事。

集团从厦门公司顺走了两个亿，想一想都有点儿心疼，不把争取到的实惠落实下来，我岂能甘心？

下午，我去别的部门也转了转。高菡被提职成副总经理的消息，虽然还没有发布出来，但肯定会被某些“消息灵通人士”事先得知，有些人的心里面难免会想不通，我需要提早给予安抚，或者是变通的许诺。

有些同事，职务上难以改变了，但职等职级是可以改变的，我都应该通盘考虑好。

既要公平公正，又不能回避关系的亲疏远近，所以，只能把重点侧向于工作需要，这样，才能让行为更有说服力。

两天后，厦门公司完成提职调薪报告，我签核后，张经理立马传真至总部管理处。

第二天，上班不久，总部管理处的传真过来了。

厦门公司的提职调薪报告已获总裁签核，将由总部管理处的主管栾副总，带着所有的新职聘任书，到厦门落实具体事宜。

我一看时间，第二天就是栾副总厦门之行，再看传真上，虽然注明了栾副总来厦门的时间，但却没有注明栾副总离开

厦门的时间。这些异常，让我有些诧异。

栾副总何许人也？她是总裁迟春归的夫人，也就是我们通常说的“老板娘”。

因为有这一层背景，我不得不慎重其事。

思虑之余，我只好按照惯例，电话给行政部张经理，让她借由方便接机、安排食宿等，询问陪同栾副总来厦门的具体人数和他们离开厦门的时间。

很快，张经理回给我了总部管理处的答复：“接机和食宿，厦门公司概不用负责。”

这什么道理嘛？我一听就来火。可转念一想，为什么会这样？想的多了，心里不免忐忑起来，事情肯定没这么简单，但也实在想不出不妥之处在哪里。

难道，来者不善？

栾副总虽然是“老板娘”，但年龄却不老，比“老板”迟总小了18周岁，出生于杭州，在港大毕业。

总裁年轻的时候曾经有一个初恋恋人，他向家人提出与这个恋人结婚的时候，遭遇到了自己父母的反对。

至于反对的原因，我自然不清楚，但流传着各种版本，我估计也都是胡乱猜测后，杜撰的结果。

和恋人分开以后，总裁开始了自己浪荡的豪门公子生涯，从此不提结婚成家一事。

儿子如此一意孤行，父母拿他没一点儿办法。等到自己的弟弟迟春来都结婚了，他也还是像一匹野马，心无所定，不停地更换女人。

好在迟春归只是私生活上不靠谱，工作上却很认真。

慢慢地，辅助父母管理，继承家族事业，做得风生水起。