确切的说，是没有个人对职位的理解，也没有职位的发展规划。

简而言之，就是招一个傀儡，完全按照自己的想法工作，没有自己的理解，全靠浑水摸鱼。

她挑了几张看起来好一点的简历，叫进来问了几个问题，仍是没有眼前一亮的，索性便扔到一边，把秘书叫进来：“你看看外面是不是有一个长得挺好看的男人，叫段恩佐的，叫他进来面试。”

“哦，好。”秘书应声出去。

不一会儿，段恩佐便敲门进来。

“坐吧。”陆子衿做了个“请”的手势，让他坐在对面。

段恩佐淡淡一笑，姿态优雅的坐在前面。

“简历上有的就不用说了，说说你对腾啸运营部未来发展的想法。”陆子衿开门见山道。

“好。”段宜恩对陆子衿这种直接的态度稍微诧异了一下，很快恢复过来，道，“腾啸做游戏一直都是行业的领路人，想法奇特，品质极高，一度引领了游戏行业演变风潮，针对青少年受众人群，我们可以将目光放在如今的新媒体运营上……”

段恩佐前后说了半个小时，简略得当，既有大方向，也有部分具体实施方案，听起来很有可行性。

陆子衿终于知道伽蓝为什么对这个人的褒奖这么高，这个男人确实是很有想法。

“行了，我还有最后一个问题。”陆子衿看向他，“明天开始上班，可以吧？”

这个结果似乎在他意料之中，但还是为陆子衿果断的决定稍作惊诧，他既没有表现得多惊喜，却也不会让人觉得冷漠：“当然可以。”