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可是有了昨天跟凤离痕的争执，我突然不这样想了。

碰到难题，我为什么要逃避？现在因为我和凤离痕的特殊关系，致使我不去管黄思裴也无所谓。可是如果当我真正进入一个公司，在一个岗位上工作的时候，碰上了这种事，我也可以做到听之任之吗？

我一直希望在公司里能不被人用有色眼镜看待，能得到大家的肯定，展示自己的能力。而调节员工内部关系不也是工作能力中必不可少的一部分吗。

而且，身在公司的一个岗位上，认真工作，至少完成自己的本职工作，都是最基本的。黄思裴又凭什么在这里当大爷。

凤离痕的观点里，觉得不过是把黄思裴当瓶供着，养这个闲人一段时间让她走就行了。可是这样做有什么好处？对公司没好处，对同事和工作没好处，甚至说对黄思裴本人来说都没有任何好处。

当下，我便拒绝了蓝如新，说：“组长，我还是想再试试。我不想看到黄思裴就这么呆在我们组里。你再给我几天时间，行吗？”

蓝如新点了点头，说：“你能这样想挺好的。有什么困难就跟我说，我会全力配合你的。”

“好。”

其实虽然这样对蓝如新说，我心里也没什么打算，没想出什么好办法来。

想了一圈，最终我也不打算采用什么方法了。反正她现在是我小组的人，我就按照正常员工的标准来要求她就好。她做不到的，该如何就如何，总是一视同仁而已。

这本来就是理所当然的。就算她受不了，也怪不得我，大不了辞职走人，反正谁也说不出我的不对来。

回去之后，我找到黄思裴，开门见山的说道：“黄思裴，你也知道你进来在部门引起了不少非议，很多同事对你有意见。并不是大家针对你，而是你在公司这样的行为确实不合适。为了不让大家觉得不公平，我会像对待正常员工一样来要求你，不会再纵容你了。”

“可是凤离痕……”黄思裴刚要解释，我就打断了她。

“我知道凤离痕对你有特殊标准。但是在我们部门我们小组这不行。如果你有意见，可以找凤离痕反应，但是我的要求你要照做，否则我会按照公司规定对你予以惩罚。你既然来了公司，也不是想来当个瓶而已吧，想清闲干嘛不回家呢？你也不愿意大家把你当成个废物看待吧。”

我不疾不徐的同她说这些话，没有任何的负面情绪在里头，只是陈述事实而已。她竟然一反常态没有同我争执，虽然有些震惊，但看来还是听进去了。

或许因为我的态度直接，话又说的简洁明了，让她也觉得能够接受吧。

但我也不会给蓝如新安排什么有难度的工作。我虽然对她有要求，但是绝对没有难为她，给她的都是一些轻松容易的工作，任何人只要

肯用心都能顺利的完成。

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