“你好，是宋睿雅小姐么？”

睿雅连忙道：“是的！请问您是……”

对方笑道：“哦！我是来通知您的，您这边已确认通过，一周之内就可以来办理入职了，我这边是来跟你确定时间的。”

睿雅没想到好消息竟来的那么快，有些不敢确信的问道：“是说……我可以入职钟氏了对么？”

“是啊！没错的。”对方也感受到了她那喜悦，笑得更是灿烂了。

而说完这句话后，却有补充了一句，“目前暂定你在c部，期待你更好的表现。”

这句话，如一碰冷水，将睿雅的热情扑灭。

“啊？我在c部？”睿雅有些不淡定了。

“是啊！c部。”

c部是专门培养新人的部门，但是毕业生或者实习生才会被安排到那里去。

而且c部的工资很低，应该是钟氏最低的地方，甚至无法满足温饱。

甚至有的新人是不发工资的，能让他们在钟氏实习，学到东西，已经算是莫大的恩惠了。

“为什么会安排在c部，我也不是新人啊！”睿雅有些为自己鸣不平。

对方并没有急怒，反而仍是一脸笑意的解释道：“抱歉，我能理解你的心情，不过我们这边其他部门需要的是非常有经验的人员。”

睿雅立即打断她的话道：“要说经验的话，li的工作经验难道还不够么？”

对方继续解释着，“是的，我明白，关键你在那边并没有过试用期，而且依据你的毕业时间，你现在应该算是毕业生，过了这一年后，才能有机会调到别的部门去。”

睿雅没有想到，钟氏竟然有这样的规定，凭什么她刚毕业没到一年，就必须算做新人，在怎样她也是有过工作经验的。

她一个在li工作备受王总监好评的员工，来到钟氏竟然是最底层的员工，相比以前的处境，连试用期的人员都不如，凭什么？

她有些不能接收道：“这样安排是否有失偏颇了，毕竟我也算是有过两次工作经验的，不能算是刚出校园的毕业生了。而且我也没有听过这种说法，在毕业后的一年内，不管之前有没有工作经验，都算是实习新生，这样规定太片面了，都有了半年的工作经验了，你们这样就不怕错失一名工作能力还算可以的员工么？”

对方也不与她争论，仍旧保持笑容道：“公司这么安排，我也无权过问，不过这样，要不你先别办入职的手续，先考虑好再说，我这边先去忙了，如果你想好了，随时可以来找我，你看怎么样？”

说着，她又转身要走的趋势，睿雅见状，只得让步。

“算了，就先这样吧！”说完这句，她又问道：“那我需要在c部待多久才能转到其他部门。”

“这个不好说，看你的工作能力，如果一直不是很上心的话，也许会待许多年，包括我们这里的老员工，如果干不好的的话，也会让他去c部待一段时间的。”