“小余，你这次在渝州会议的成功，说明了新闻发布会作为市场推广模式是一种新型的营销战术。

效果还是很明显的。你有没有总结过得失？”

这也是余维这几天一直在思考和总结的问题，于是回答到：

“何厂长：‘得’我就不说了，不过对于‘失’的担忧，我归纳了几点：

第一，新闻发布会作为营销模式肯定有很多厂家会模仿，以后影响力会下滑，我已经和邓总沟通了，现在的操作方案只在我和他之间流通！”

何德光点点头，说道：“这是对的，暂时不要外流！还有呢？”

“第二：新闻发布会的推广模式，它本身的投入比较大，动辄三五十万的前期投入，一旦不成功造成的损失也不小，所以我现在还在考虑它的风险怎么控制的问题。

只是现在还没有完全整理出一个良好的解决方案。”

余维说出了自己的担忧，毕竟大投入能带来大收入，但是风险也同时存在。

何德光看看他说道：“对了，这也是我原本想要提醒你的问题，但是你自己有意识了，那么你要好好思考，要做到未雨绸缪！”

“第三..........”

余维说出了自己的一些看法。

董事长何德光看着眼前这个小伙子满意的说道：

“小余：终究来说，你的很多做法和想法很不错的，不但前卫也有明显的效果。

不过还是那句话：做事情也不要急，毕竟‘罗马不是一天建成的’，先谋而后再动是对的..........”

他其实心里也很欣慰，看来自己开始就撮合芸芸和余维是很明智的。

接着他又对余维说道：

“还有！你必须要适应自己角色的变化，你现在是董事长特别助理，是未来的董事会成员，该有的架子必须要有。

不能什么人敬酒你都得喝，这样一是为了树立你的威信，其次也是保护你自己啊！

你是领导，他们灌你酒是不对的！明白吗？”

余维为自己被灌醉的事情，有些汗颜，于是尴尬的笑道：

“那帮业务员劝酒太厉害了，我是没办法......”

何董事长轻声说道：

“劝酒厉害！那就用到对付经销商去，用到业务开拓上去，怎么能对自己的领导耍这种手段呢？

你就是还没有适应角色的转变！

你必须尽快的转变起来，你是领导，你不喝就是你的命令！

明白吗？”

余维知道这是何董事长对自己传授职场领导学。

不好意思的点点头道：“好的，何厂长。我会尽快学习和适应！”

“你看你，有什么不好意思的呢？你是公司董事会任命的，光明正大。别以为自己年轻就不好意思受命，没有那事！”何德光大声说道。

余维知道自己必须要尽快进入领导角色。

.........

回到办公室，余维继续整理自己市场操作模式草案。

桌子上的电话响了。

是马俊。

通过电话后，余维陷入沉思：

现在情况异常的严峻啊，全系列的断货，供不上了。

年初的时候，营销中心是依照去年实际销售的35%的增长幅度来给生产部门做的生产计划，所以采购的原材料、以及生产进度都是按照这个数据去安排的。

但是余维在西河市场的操作模式取得了空前的成功，引爆了市场，带来了销量的空前增长。

现在又在渝州市场同样带来巨大的增长，这两个增量直接数字是2000多万，意味着生产上有这么大的缺口。

一下子就将生产陷入了紧张的地步。

“c他m的，这不是特么的瞎搞么？你年初的销售计划就做了这点销量计划过来，现在天天要我们追加生产！

你特么的你怎么不自己来生产啊？”生产部长罗勇看到生产追加计划书又堆在了桌子上面，大骂道。

一生气就将桌子上的茶杯扔垃圾桶了。

作为一个从‘洋流洗衣机厂’被兼并过来的生产干部，他对市场的理解是很肤浅的。

而且他和罗艳霞完全是同一个立场。