“是吗？”领导给了蕾蕾一个亲切体贴的微笑，“蕾蕾，咱们明人不说暗话。其实我知道去年你们这儿发生了不少的事情，对你的影响也不小。但是你在这些事情中的表现，以及处理事情的能力还是得到了领导的一致肯定。所以，你有没有想过换个环境继续发展一下呢？”

“那些事对我没有什么太大的影响，我就是一干活的，对我来说，我关心的就是如何尽到自己的本份，将自己份内的工作做好，至于其他的事我并不在乎。而且我和这里的同事们相处得都不错，大家彼此间已经达成了良好的默契，工作氛围挺好的。”

虽然知道这么说可能是徒劳的，但蕾蕾还是毫无保留地表明了自己的心迹。

“俗话说，树挪死，人挪活。在一个地方待久了，人会失去活力，变成一潭死水，在工作上也会产生疲倦感。像你这样有才干有能力的员工，不该被埋没啊！”人事科的领导不余遗力地劝说着。

“我对我目前的状况很满意，若是哪一天我觉得这个岗位不再适合我，或者说我在这个岗位上的能量已经耗尽了的话，我会主动申请调动的。”

这次，蕾蕾不再绕弯子，索性直接将人事科的调动邀请给否决了。

沉默了几秒钟后，人事科的领导依旧保持着得体的微笑，很有风度地说道：“你现在不用这么急着回绝，我再给你点时间考虑一下，这对你来说是个好机会。好好考虑考虑吧！我一会儿还有个会要开，今天的谈话先到这儿吧！”

送走了人事科的领导，蕾蕾的心情有点沉重。她从来不相信天上掉馅饼的事，她只信奉“有作为才会有地位”的教条，丰硕的成果都是靠自己的努力去换取的。无缘无故的恩赐，未必就是福利。

然而，这一次她知道自己恐怕是在劫难逃了。这要是调走了，就意味着她又要回到五年前刚进单位时的那种工作状态，一切从头做起，建立新的人际关系网，建立新的工作秩序，为刚上任的，年轻有为的，雄心勃勃的领导不停地卖苦力。这样的结果可不是蕾蕾想要的。

可不管蕾蕾要还是不要，调令该来的还是来了，这次她的直属领导也没能再拦住。即成的事实，蕾蕾也没能力再去改变。2012年新年伊始，她颇为无奈地去到另一部门报道了。