院长低着头，边吃边说道：“第二套方案肯定是不行，从我这就给你否了，等过两天我问问人力吧，看能不能把餐补发到个人手里，怎么不在这吃了，要求的品质比较高是吧。”

我不好意思的回答道：“也不是，只能说是特需餐饮吧，可是员工餐不可能照顾的过来，我自己带点吃的就行，您这边，我怎么也得找点理由啊，让您费心了。”

下午，院长找我和晓梅签署绩效考核表，然后特意留下我，让我以后多关注一下活动策划工作，认为我有思路，比如开设素描课，大讲堂等，今后帮小林多把把关，多带带他。

原来前几天院长说要找我谈话，准备给我再安排些工作，本来我还以为是让我多负责些房务管理、日常清洁等方面的事情，没想到是让我多帮助活动策划。天啦噜，这个小林每天傻乎乎的，虽然工作努力又热情，但是就是每天瞎忙，白在日本留学多年，对待工作实在是经验较差。

在院长面前，我表现的特别谦虚，但是心里却是有点不平衡，这个小林的工资待遇，不知道比我高多少，现在让我来带他，算了，想多了也没用，不如洗洗睡觉。

说到工作能力与水平，今天在检查电脑系统里的客户信息时，又发现又一个重大问题，晓梅也不检查我之前是否录入过汤奶奶的付款信息，她直接又录了一遍，然后财务就又确认一遍，导致客户的账户里凭空多出了三万多元钱，天啦噜，天啦噜！就算晓梅马虎，重复录入客户的付款信息，可财务是为企业把最后一道关的，难道分部收一笔钱，录一百遍，财务就确认一百遍吗？天啦噜！