接着，又对今天表现特别好的员工进行了表扬和嘉奖，原本是普通员工的，被提升为临时组长，底下负责4个人，而原本已经是临时组长的也有几个直接被提升为组长的。而原先已经是组长的，更是被安排成了部长，负责底下所有同项目的员工管理。所有人都因为这快速的晋升机制而兴奋不已，因为职位高了，薪水更高。这更是让所有员工拼劲努力，努力提升自己的称号。

另外，冬雪为了把这个养生馆，弄得更制度化管理，还特别明确的规定了所有人的职位称呼。比如她目前是这里的总经理，底下的认可以喊她经理或者杨经理。而肖月和孙红是副总经理，员工们也称呼为经理或者带姓称呼，而不是小姐小姐这样的叫，把人的阶级区别天天挂在嘴边了。至于洪华，则是她们的人事经理。目前，还有销售经理，理疗顾问，美容大师，后勤部长等良好的职位等着底下这些员工去竞争。这全新的一种相处方式，和管理晋升制度，让这些土生土长的全州姑娘们满意不得了，至少在别的地方她们从来没有觉得自己这么有前途。

之后，又宣布了平日的作息时间，每日早上八点营业，下午5点歇业，晚上需要他们在会议室在学习一个小时，增强各方面知识。每月可以休息4天，安排轮休。不休息的，需要去各自助长那里提前报备，再上交之人事经理处，核算额外的工钱。再有，选择住在这里的员工，每四人一房间，早餐自己解决，可自行使用一楼厨房。所有员工的午饭和晚饭，都由馆内解决。

说完了这些技术师们的工作安排，冬雪又特地交待了行政保障组，交待了专门负责前台的员工各种注意事项，又安排了在后厨工作的大娘，让她们要保障好饮食，常换菜单，保证营养健康。

门店的事情解决好了，这店铺也就顺利开张了。这一日，冬雪她们的翠芳堂，客算是在省府名声大噪了。第二日，才开门。不仅昨日好些办卡的人已经上门了，还有那些闻风而来的新顾客，也是一刻不等地往里钻。

冬雪看着生意如此兴隆，笑容满满，连眉毛都要笑弯了。果然，天下的女人基本爱美，只要消费的起，觉不愿意落在人后。她相信，不久的将来，她这养生馆定是遍地开花。

事实也如她所想，没过多久，就有很多人来要求加盟，开设分店，让她把加盟费也赚得盆满钵满，好不畅快。尤其是在京都同开的一家，更是把客人做到了权贵顶峰，而服务美容也更尽极致。

再说当下，冬雪见生意如此火爆，为了有良好的供应，更加注重工坊里的生产。如果说门店里的理疗师们很重要，那工坊里的加工师傅们也是不可缺少的。冬雪看着他们整日里忙着加工这种所需品，不禁让负责的管事给他们多大奖金以是鼓励。另外，冬雪同样安排了人手，每日给这些人灌输企业文化，希望早日培养出一批真正热爱这个团队，忠心这个团队，且有目标有理想肯努力肯创造的工人。虽然，在青州的时候，冬雪所谓的灌输思想，不够成功。但她始终觉得，在平等的地位下，只有所有人都对这件事向心而行，才是真正长久的不可对抗的力量。

这一切的努力，都不会白费。不论是冬雪重视的经常开会，还是员工的思想教育，以及各种制度的完善化，和尽可能的规章办事。都让她这样养生管的事业，走进了一个新的阶段，而且还带动了许多商人效仿。