高坡好久没在现场设位招人了，他们一下车就看到好多求职者拿着简历在等待了，他们大多是奔着某个公司而来的，招聘活动一出，在列的企业跟招聘的职位就在其中了，他们会根据自己的喜好挑选合适的。

在活动策划工作人员的带领下，他们很快就到指定位置摆好海报，开始了招聘。

陆续有人前来咨询，高坡一如既往地向他们介绍公司情况跟福利待遇，这次招聘主要是补缺市场部流失的人员。

这几年互联网风头火势，自媒体跟网红迅速兴起，他们挣得钱比上班族多多了，大部分人不再局限于上班，而是开始了自己的创业之路，导致想上班的人太少了，招聘也变得困难起来。

不管招聘多困难还是要继续的，毕竟自由职业风险太大，不是所有人都可以承受的。

在大环境冲击之下，应聘者也变得挑剔起来，提出的要求简直是闻所未闻。

高坡一直面试主动找上门来的应聘者，现场面对大众还是第一次，遇到的面试者提出的要求也第一次听说。

有几个人提出不加班工资要高的要求，高坡说可以，完成了任务根本不需要加班。他们看了市场部的要求，觉得条件太苛刻了，完全是虐待员工，气呼呼地走了。

期间倒是遇到几个踏实的人，他们只想挣钱，不怕事多，可说到互联网产品服务，他们又听不懂，一直在反问，高坡实在心累，写了另外一家公司的名字给应聘者，让他们去另外企业试试。

半天下来，千奇百怪的应聘者让高坡心力交瘁，把位置让给助理，自己在旁边坐着喝水。

高坡实在不想待下去了，她站起来吩咐助手，“你们在这里坐着，看到合适的就留下来，我去问问其他人事，看看他们有没有可以通透的人选。”

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