返回第60章:九月(5)  军嫂快来:大神黑化是病,得治首页

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当然是因为某人不管白天黑夜都老喜欢穿着体能服到处乱跑!某人拉肚子的话,除了受凉还能有什麽原因?!舃奕前古将话憋在心里,然后直接转移话题。

【队伍】舃奕前古:下一个任务。

【队伍】伍妹:噢噢!

这个话题就这样愉快的过去。

有舃奕前古这个强力打手在,伍妹接下来的任务可谓是完成得飞快,以前做任务目的虽然也是升级,但缺乏一种紧张感,现在做任务,大概是因为考核计划发布,所以不管是舃奕前古还是伍妹,在做任务时都多了几分紧凑感,一个上午下来,两人就一起合作做了7、8个任务,超越了游戏官方论坛上玩家统计出来的一个上午最多6个任务的记录。

下午上线的时候,伍妹惊喜的发现舃奕前古竟然还在线上,不由得又是一阵疯狂做任务,愣是又完成了6个任务,差点儿连下午的搞体能时间都忘记了。

晚上则比较遗憾,舃奕前古并没有在线,伍妹眼看自己今天一天的经验刚好可以升一级,目的也算达到了,便不再做任务,而是开始回战营,仔细研究战营里面的内部结构以及每一个队员的信息。

她的任务是考核所有人的人品,尽管任务属性是属于暗面考核,看起来轻松,但实则非常困难。

人品,用度娘的解释是人的品性道德,对人要慷慨大方,宽以待人;对国家要爱岗敬业,忠诚热爱。

作为一名资深党员,各种汇报各种总结写惯了,随口拈来就是政治思想爱国爱家等等,特别是伍妹这种绝对认真学习的乖宝宝,一旦认真,那绝对就是死磕到底的那种,记下的东西也多起来。

一提到选择,伍妹就自然而然的想起人民报上发表过的一篇撰文,里面就有提到过,选人用人,是大是大非的问题,不能掉以轻心,更不能假公济私,要把“坚持原则、遵守规矩、阳光透明”,作为选人用人的“三条原则”。

可是如果真的按照这个标准来选人,还真像若水寒说的那样,要这种标准,全营就剩下十个人都可能不到。考核人品的度,得好好把握,否则她眼光再好,也没办法完成任务。

研究的差不多了,伍妹便开始将自己的注意力转移到营频道上,晚上的营频道还是比较热闹的,里面有不少人在聊天,或者是找人做任务之类的。

有人说,可以通过一个人的聊天方式看清这个人的性格,伍妹想这句话不假。

她观察营频道一小会儿之后,就发现了好几个男玩家在频道里以专门调戏女玩家为乐,也有好几个女玩家,则以卖萌卖乖或是透露出不少的个人信息,引起男玩家们的注意,中间也不缺乏有玩家提出他们如果聊私事儿,最好是私聊对讲,但仍有人坚持在营频道里继续聊。

伍妹一一记下那些人的名字,做好记录之后,便下线睡觉。

她还真不信,每天都记录一点点,还看不出一部分人的人品。

接下来的几天,出乎伍妹意外的是,舃奕前古竟然也上线稳定了些,除了晚上不在线,上午和下午都会有时间上线。

若舃奕前古的福,伍妹这几天几乎是每天都能升上一级,营里的人品考核也有了基本的概念。

每天的安排满满的情况下,时间就容易过得特别快,一眨眼就到了老兵即将正式退伍的日子,伍妹也正式踏上回旅的旅程。

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