伊默倒也落得了一个清闲。

但是他们并不认为外部因素是成功的关键，依靠外部因素始终不是长久之计。

所以伊默和萨克从自身公司的管理层出发，调整公司的管理层，从而达到适应国外经营模式的目的。

嬴君初的初衷并不是将yimi打造成一个跨国公司，而是将其本土化，融入非洲自有的商业链条中。

这样才能让消费者更加信任这个平台，选择这个平台进行消费，也减小了yimi发展的阻力。

以yimi平台为跳板，引进国货进行销售，最终改变非洲不合理的商业供销链条，这才是她最后的目的。

这样一来，yimi不仅可以有丰厚的盈利收入，更是可以巩固在当地的销售平台地位。

伊默和萨克在其中发挥了关键性的作用。

特别是关于yimi管理层的改革，大大推动了yimi平台本土化的进程。

大部分都采用本土员工，管理层也会聘请相当比例的本土民众。

本土的员工对当地的风俗习惯、风土人情、购物习惯、消费心理等都很熟悉，处理起问题来会显得游刃有余，避免了由于文化差异而引起的麻烦。

这样的做法对公司和消费者都好，是一个两全其美之策。

yimi也因此得到了进一步的发展。

并且在当地民众心中树立了一个不错的形象。

这对其后续发展是极为有利的。

－

伊默终于填完了表格的最后一栏，他感觉自己全身的力气都被抽光了。

最后他是被自己手下的小弟抬回公司的。

这些小弟都是当地警局的人，臣服于伊默惊人的武力值，被其身手所折服。

最后拜倒在伊默的人字拖下。

伊默能够在短短几个小时内完成这么多数据的调查、整理、填写、核对，多亏了这一群小弟。

这些小弟平时看起来不太聪明的样子，关键时刻还真的挺有用。

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