卓文萱低下头，脑子飞速地转动着，思索着该怎么说让能让陆君耀不生气。

“说说你的想法。”陆君耀微微抬眸，打算给卓文萱一个机会。

卓文萱松了口气，幸好自己之前没有说漏什么话，不然现在等待自己的就是被辞退的风险了。

但是既然陆君耀愿意给自己机会听自己说话，这说明陆君耀还有自己的考虑，这无疑也是给她的一个机会。

于是卓文萱清了清嗓子，分析道：“陆洋氏之前的方案我都看过了，确实有些落伍，跟不上现在的经济发展趋势了。加上现在有机会整改，所以我想的是，直接通过这次的机会，让陆洋氏来一个大转型，也方便以后的发展。”

卓文萱说到这里，偷偷抬眼看了看陆君耀，却发现陆君耀还是静静地坐着，脸上并没有什么多余的表情。卓文萱心中有些忐忑，还是选择继续说下去。

“留在陆洋氏的基本都是工龄在五年以上的老人，忠诚度自然是不用说，但是他们还留着老一套的经销思维，我认为这是不可取的。既然是要改革，还是要做绝的好。销售部门多是由他们组成的，如果不重新洗牌，十之八九会走回之前的老路。陆总你向来不喜欢犯同样的错误，我同样是在杜绝这个可能。”

卓文萱说的有理有据，并没有半分慌乱。

何颖听得不爽，觉得她分明就是在强词夺理。若果真是她们的思维出了偏差，为什么非要在工作态度上挑他们的毛病？这个卓文萱还真是人前一套背后一套。

但是何颖刚要出声，就被马俪抢先一步制止住了。她给何颖使了一个眼色，示意她不要轻举妄动。

现在打扰的话，陆君耀极有可能是会发火的。

果然，陆君耀陷入了沉思，这个办公室顿时陷入了安静中。

停顿一会儿，陆君耀才缓缓开口道：“既然你知道他们的思维有偏差，你有没有想过先去给他们开设专门的培训课？他们有学习的能力和处事的经验，做起事来可以事半功倍。马俪的话不无道理，陆洋氏现在人手紧缺，所有的人力资源都要紧紧把握。”

“只因为思维偏差就否定了所有人，抛弃手头上最有利的棋子，这就是你的考虑？”

陆君耀语调微扬，反问道。

卓文萱恨恨地咬牙，低头说道：“对不起陆总，这件事是我欠考虑了，是我操之过急了。”

虽然陆君耀一向不喜欢办事出现纰漏的下属，尤其自己身为陆君耀的直属秘书，一直是严格要求自己，不让自己出现一点误差。但是这比起自己故意捣乱，想让陆洋氏破产的罪名可好的太多了。

“陆洋氏的事情你先不要去插手了，我会另外安排人过来的。”陆君耀不耐地说道。

卓文萱虽然心有不甘，却也只能点点头说：“是，陆总。”

虽然自己已经将错误最小化了，但是还是会受到相应的矛盾的，所以她现在已经失去了管理陆洋氏的资格，这让她觉得有些可惜。况且自己做了一个错误的决定，陆总对她的印象分肯定会打了折扣，这一切都是马俪害的！

幸好她不傻，不管做什么都是把握了分寸的，不然也就不会这么简单了。

卓文萱出去的时候，不着痕迹地瞪了一眼马俪，心中想到：给我等着瞧。

“满意了？”陆君耀淡淡地问马俪，指的是他辞退卓文萱的事。

“还行吧。”马俪却并不领陆君耀的情，这几乎算是没有惩罚吧？毕竟陆洋氏本来就是该归自己管理的。

就连何颖也觉得，这是不算惩罚的惩罚实在是有些轻了。不过她也聪明了，虽然觉得公司一些事情是卓文萱背地里故意做了手脚，但是她们也并没有拿到证据，自然是没法多说什么的。

现在陆君耀已经给足了总经理的面子，卓文萱好歹是他的人，如果再在他面前挑她的毛病，那也实在是太不是抬举了。

“我要重新回到陆洋氏，管理公司。”马俪再一次提出自己的意见。

“不行。”陆君耀想都不想，说道。

“陆君耀！公司现在需要我！”马俪急了，这个男人怎么这么不讲道理？

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