林强生看着陈燕军小心翼翼的表情，笑着说道：“你在工厂也有一阵子了，原来也在大集体里边干过。按说公司也需要你这样有经验的管理者，但是精密仪器和变速器公司都是技术型较强的企业，经过一段时间的考察，我发现你并不适合生产一线的管理岗位！”

贺云海说道：“情况就是这样，咱们公社批一块荒地给合资厂，等新工厂建设完成人家还要在咱们公社招人。还能解决用工问题。咱们自己保留着这家老厂，账上的钱还留给咱们，条件比区里好的太多了！”

两家公司将从此分道扬镳，一个走高大全的发展模式道路，努力成为一家在精密仪器制造领域内的行业巨头；而爱信精工变速器公司，则将成为一家专业设计生产变速器的公司，它的生产部门在以后也将建立起来，或设计生产或引进购买一批专业生产设备，改变公司生产设备不专业的局面，让这家变速器公司走一条专精尖的发展模式。

林强生当然不是做好事，和红旗五金厂合作一个是因为他们已经有了一批成熟的工人，再一个他就是想和这样的乡镇企业合作。创造出一批较强的民营企业。以防因为某些因素让这些企业迅速的败落，好不容易建立起来的民营经济迅速的腐坏。这也是在这片土地上的一个商业环境问题，众人拾材火焰高独乐乐不如众乐乐，只有大家都富裕了才显得他不是那么显眼！

此外，林强生还在公司和工厂内部设立了会长信箱，员工可以给他写信提出意见。秘书团会每天收信，至于林强生看不看，看后会不会执行则看信上的意见内容正确与否了。

“啊？这什么条件，我们公社咋只能占三成？....”社办里又吵吵嚷嚷了起来，大家纷纷觉得自己公社只占三成太少了，有的人更是嚷道要公社占七成对方占三成。

“那这合资是怎么个合法啊？人家投钱进来肯定要占一份的吧？”下面有的社员问道。

林强生始终觉得搞技术就应该有一颗数理化似的头脑，不需要情商高。

有人疑惑的问道：“他们投这么多钱进来打算占多少份子？”

林强生设计的这套秘书团制度，为了最大杜绝秘书和直属领导配合起来蛮骗公司，他赋予了同级下级秘书互相评定以及不定期调查的制度。

屋子里闹哄哄的，贺云海挥了挥手让大家安静下来。

看着林强生，陈燕军擦了一把额头上的急汗小心翼翼的说道：“我把从工厂里划拉卖掉的东西都找回来！我错了，找不回来我就赔钱！”

工厂方面，精密仪器公司和变速器公司是两个最先成立的公司，精密仪器公司改名为精工制造，变速器公司改为爱信精工变速器公司。

“贺书记我想问问，咱们合资以后账户上的那些钱怎么办？咱们工厂的账上已经有了将近300万的存款，厂子合资后这些钱怎么分配？这钱原本可是咱们自己挣的，可不能合资以后归了人家啊！”公社生产大队的队长梁明德向贺云海问道。

在公司，林强生组织全体中高管理层进行部门调整，他亲自坐在办公室里找每一个管理人员谈话，大到部门主管小到车间组长不管多大多小的职务都和林强生见了面，他正在进行一次谈心活动。

陈燕军百般懊悔，要是自己在听到林强生改革之后立刻就站起来拥护就好了，那时候表现得好也许就可以保留自己的职位了，也不至于现在有被公司开除的危险。

林强生呵呵一笑，摇了摇头说道：“唉，那些就算了！占点小便宜在厂子里寻摸东西在所难免，这是普遍现象但追究原因还是咱们穷惯了，我不打算追究你这个！”(未完待续。)

“1000万啊！”干部们和社员顿时热烈的议论起来了，在座的众人其实都知道现在厂子里有多少家底已经有了不少免疫力，但是1000万的资金还是让他们兴奋了许多。

贺振国看着众人好奇的表情说道：“七三分，人家占企业的七成份子，咱们公社占3成！”