返回第16章 做了创业团队顾问 高薪招聘的陷进  技术解析,谋求华夏科技振兴首页

关灯 护眼     字体:

上一章 目录 下一页

第16章 做了创业团队顾问 高薪招聘的陷进

“梅乾,好怪的名字。”

萧宸迟疑了一下,又问着:“不会真是没钱吧?”

李佑辰滴汗,看他这么问,“人家只是名字有点怪,又不是真没钱,你脑子想到了哪里去呀?”

萧宸挠头笑道:“不好意思。”

扶额,李佑辰心想大学时期,这么会有这个老友?

像舔狗一样,死舔白芊鱼就算了,有时候脑子还不灵光。

该在一些时候严谨,却开玩笑。

“很会做出管理和安排,还是一个精通计算机专业的大三学长。”

“距离大三的毕业,还有一个月。”

“岂不是那位梅乾学长,已经快到本科毕业的冲锋期?”

白芊鱼这么问,仔细思索着。

“差不多。他和我是同乡,所以,大学毕业之前,你们必须把他拉入伙,一个在管理方面比较突出的人才,绝对是值得,在你们合伙创业的路上,必定事半功倍。”

“另外,还是特别注意一点。”

“梅乾学长,入伙后,只可给高薪,不可给股份。”

李佑辰特别强调这一点。

“股份?给他股份会怎么样?”

白芊鱼反而更加好奇,认真地问。

李佑辰滴汗,不能说。前世,和梅乾一起合伙创业,在公司发展从创业小团队成形到大公司的三十年后,就和梅乾发生过一次股份之争。

为了争夺最大占比的股份,与梅乾针锋相对。

虽然在最后,李佑辰获得胜利,却也耽误了公司发展的前途。

这次重生回到过去,以防万一,就没在想和梅乾一起合伙创业。

索性,这次白芊鱼、萧宸合伙创业。

就把梅乾推举给他们,还要特别和他们刚才说的。

只可给高薪,不可给股份,因为很容易股份之争。

“容易引起股份的争斗。所以,只可给高薪的意思,不想让你们合伙创业,在将来成形为一个公司,还要因为股份的争斗,贻误发展前景。”

“因为股份占比,最好不超过三人,不可出现第四人。”

“股份被人瓜分越多,投资的股东与董事长之间获得的分成收益就很少,所以,最好别给股份。”

不是有前车之鉴,李佑辰还不知道该怎么回答。

“不超过三个人,我一个,萧宸一个。”

“那么第三个人……”

白芊鱼欲要问出口,就被李佑辰摆手抢了话:

“第三个人,不用讲了,就是我。”

“虽然不能直接加入你们创业团队,不过团队顾问还是能做一下,不懂如何确立公司发展的前进方向,可以找我,免费给你们指出方向。”

萧宸、白芊鱼相互对视,失笑,异口同声道:

“你小子,难怪这么说……”

李佑辰双手摆开,啥也没做,就去做他们创业团队的顾问。

于创业团队发展前景方面,去指明。

不是前世有着创业成功的经验,李佑辰怎么可能去间接加入,成为顾问,指引他们两个人创业的发展方向。

有关创业前景,李佑辰还是知道该怎么做的。

宿舍楼。

李佑辰顺着楼梯走上,再次与周末来拜访的外国人既麦克斯,撞见。

“又是你!外国人。”

叫着,李佑辰指着。

“大学生,朋友,你好,上次说的事情考虑的如何?”

“要不要去我们外企?包吃包住,还有一万美元的高薪可拿,绝对童叟无欺,来一次试一试。”

麦克斯嬉皮笑脸,双手搓了搓,说出邀请的话。

“上次说的话,你完全当成了耳旁风。”

本章未完,点击下一页继续阅读。(1 / 2)

『加入书签,方便阅读』

上一章 目录 下一页