为什么没爽快地给他签字呢？

难道怕他把孩子生下来敲一笔大的？到时候就不好跟白月光交代了，所以要把人放在身边盯着，等到打胎报告出来了才安心？

周亚兰：“发什么呆呢。”

郁南回过神：“董事长为什么不给我签字，你知道吗？”

周亚兰：“我哪知道董事长在想什么，我知道的话我也当董事长了，不过你最近表现确实让人耳目一新。”

但也不至于让楚究拒签辞职报告。

之前集团通信板块研发部的部长提出涨薪诉求，楚究评估后给他涨了薪，但并不符合他的预期。

于是部长就提出辞职，并扬言要带走一整个团队。

几乎整个高层都在劝楚究答应研发部部长的要求，但楚究谁的劝都不听，利落签了他的辞职报告，连同想跟他走的人一起签了，通信板块研发部一下子走了十三个人，公司高层和董事会都在讨伐楚究。

当时楚究立即开会，说想走的现在就走，他绝对不留，区区通信板块研发部他都整不了，还怎么带领这么大一个集团。

于是楚究亲自带领团队，拜访高校老师，高薪招聘人才，短短一个半月的时间，几乎陷入瘫痪的研发部起死回生，并且更具有凝聚力。

楚究的管理理念是决策者要绝对的权威，团队要有绝对的核心凝聚力。

思绪扯远了，周亚兰也想不明白为什么楚究会退回郁南的辞职报告，甚至交代了不能宣扬。

郁南：“董事长退回辞职信的时候说什么了？”

“倒是说了，”周亚兰回想了下说：“他说你的辞职报告没有一个字是你自己想的，全是网上抄的。”

郁南：“……”他说得对。

周亚兰拿出一份文件，“这是这次接待的劳务报酬，你看看没什么问题就签字吧。”

郁南数了下0的个数，妈耶五万块！

郁南：“当然没问题！怎么会这么多？”

周亚兰：“翻译官违约，不仅没拿到报酬还赔了钱，董事长按抽成奖励你。”

郁南很高兴，十分感谢楚究拒签辞职报告，当然还要谢谢周亚兰。

郁南笑道：“总监，谢谢。”

“你应得的。”

“我请你吃饭吧。”

“留着用吧，买点润喉糖犒劳一下自己的嗓子。”

郁南高兴了半晌，才想起他之所以答应当翻译，是为了不让周亚兰受罚。

郁南问：“那总监你呢？这件事情怎么说？”

周亚兰笑了下，“说起来还得谢谢你。”

“他不罚你了？丢职位什么的。”

“董事长一向赏罚分明，我工作失误得罚，但整个接待工作一直是我在负责，总体上完成不错，也有奖。”

郁南觉得楚究当老板，就还行。

干护士那么多年，都没有一次性拿过那么多钱，他都暗暗期待年终奖了。

周亚兰：“行了，去忙吧。”

接下来几日，郁南忙成了陀螺，他曾经提交辞职报告的事也石沉大海，无人知晓。

城北开发区要沿江规划一个新城区，集房地产、学校、医院、商业中心为一体的新社区。

各地的大公司闻声而来，都想分一杯羹，虽楚氏作为本地龙头，在建工这一块已经发展了很多年，但来竞标的公司太多，压力也很大。

秘书办的工作是极繁琐的，但有了五万块钱奖金作为动力，加上月度绩效评为a，奖金翻倍，已经许久没有存款的郁南沦为了金钱的奴隶，干劲十足，对楚究的偏见也减少了那么一丢丢。

以至于他打印资料、整理项目文书归档像一个陀螺一样忙活了一整个上午之后，在茶水间喝水小憩片刻时，遇到拿着水杯来打开水的楚究，都能露出一个职业化的笑容跟他打招呼：“董事长，中午好。”

张鹏说得对，楚究这么大一个老板，如果不去主动招惹他，他是没有时间来搭理闲杂人等的。

算上来，他已经好多天没有正面碰上楚究了。

但这个招呼一打出来，郁南就后悔了，毕竟前段时间他还很拽地把辞职报告拍在老板的办公桌上，整一个九头牛都拉不回来的酷拽人设，现在却换了个态度，简直太精神分裂太狗腿了。

不过，郁南在他面前精分也不是第一回了，上次前脚演完深情人设，后脚立刻又上演豁达人设，精分也不是一两天的事，算上这次交了辞职报告却不走的打工狗腿人设也不算多。

楚究微微一顿，目光停留在他身上片刻，然后慢条斯理地从喉咙里滚出一个冷淡的“嗯”字。

郁南不知道为何，此时竟生出一丝人走茶凉的感觉来。

果真是冷血万恶的资本家，前阵子为了让他好好翻译完成任务，给他当司机，给他送润喉糖，现在人用完了，又恢复到了不近人情刀枪不入的样子，真是能屈能伸到了极致。

不过人家那么大一个老板，有点架子也是正常。

想到自己还要干到年底，郁南抓着机会献殷勤，把狗腿子打工人的人设演下去，“下次您要打水，安排我来。”

楚究不为所动，自顾自接水，茶水间安静得可怕，只有水流到保温壶里的声音。