而在另一间静室，炼器堂堂主墨渊长老（筑基后期）的问题则更显刁钻。他面前是那个在团队测试中试图用灵力软化木材失败的华服少年。

“你面前有一块凡铁，如何向我证明，它与你昨日所见之凡铁，是同一块？”墨渊长老声音低沉，带著金石质感。

那少年懵了，支吾半天：“这……形状、大小、重量……或许相同？”

“若我將其熔炼重铸，形状大小重量皆变，它还是它吗？”墨渊追问。

少年额头见汗，彻底答不上来。墨渊在心中给他打上了“思维僵化，难以应对抽象问题”的標籤。

丹草堂堂主叶苓长老（筑基后期）面试的是一名对草木特性似乎有些敏锐直觉的少女。

“你可见过火焰？”叶苓声音柔和。

“见过。”

“那你可曾想过，火焰为何是热的？它燃烧时，除了光和热，还发生了什么？草木在其中，又扮演了何种角色？”叶苓引导著。

少女眼睛微微亮起，努力描述著自己的观察和猜想：“火焰……像是把东西『吃』掉了，变成了热和光？草木……是它的『食物』？”虽然描述幼稚，但那份主动观察和尝试解释的欲望，让叶苓微微点头。

林妙妙面对的是那位紫衣少女苏婉。

“你对今日搭建的桥樑，有何看法？若材料不限，你会如何改进？”林妙妙问道。

苏婉沉吟片刻，条理清晰地回答：“今日之桥，仅解一时之需，结构冗余，效率低下。若材料不限，晚辈会考虑在关键节点嵌入加固灵纹，利用悬浮阵法减轻桥体自重，甚至设计可收放、適应不同地形的动態结构……”她的回答已然超脱了凡俗桥樑的范畴，带上了清晰的“法器”或“阵法”设计思维，让林妙妙眼中异彩连连。

陈晓面试的，则是那位青衣少年方寒。

“一百二十三加上四百五十六，等於多少？”陈晓推了推並不存在的眼镜，突然发问。

“五百七十九。”方寒几乎在问题问完的瞬间就给出了答案，没有丝毫停顿。

“若有一池，单开甲管注满需三个时辰，单开乙管放空需四个时辰，两管同开，需几时注满？”陈晓继续拋出更复杂的问题。

方寒眼神微凝，沉默了三息，答道：“需十二个时辰。”心算速度之快，令人咋舌。陈晓强忍著立刻把他拉进数院项目组的衝动，在评语上重重写下了“数理直觉碾压级，重点培养”。

而最令人意想不到的面试，发生在宗主林枫那里。他並未现身，而是通过灵讯网络，以神识直接与几名他特別关注的对象进行了简短的“对话”。

他对石崮的提问是：“你搭桥时，为何选择三角形支撑？”

石崮老实回答：“稳当。俺老家搭瓜架子，三角形最不容易塌。”

朴实无华的回答，却蕴含著最直接的力学原理。林枫在他身上，看到了实践出真知的潜力。

面试官们的问题千奇百怪，“如何向盲人描述顏色？”“你如何確定你不是生活在一场漫长的梦境中？”“若规则与你的认知衝突，你当如何？”……这些问题没有標准答案，旨在撕裂参选者固有的思维壁垒，窥探其下的好奇心、想像力与对未知的包容度。

一些回答如“世界万物，当有其运行之规律，我辈当穷究其理”、“我不知道火焰为何热，但我想知道”，让面试长老们暗自讚许。而一些如“此乃天地至理，何须多问”、“梦境也好，真实也罢，修行便是”的回答，则显得固步自封，潜力有限。

整个复试过程，青云宗的高层通过灵讯网络进行著高效的內部討论。

林枫：“苏婉，阵法与结构学天赋突出，领导者潜质，可入信息科学院或物理院重点观察。”

玄云：“石崮此子，心性质朴，实践能力强，於力学有天然直觉，適合物理院或战备部体修方向。”

墨渊：“方寒，逻辑与计算能力极强，但团队协作稍弱，是数院的不二人选。”

林妙妙：“同意。此外，编號乙柒柒的少女，对灵植药性有特殊感知，虽逻辑稍弱，但值得丹草堂培养。”

吴用插言：“团队测试中，编號丙十二的小组，虽未完成桥樑，但其內部资源分配和流程管理颇有章法，有管理潜质，可留意。”

他们如同最严谨的工匠，在数以千计的璞玉中，仔细甄別著每一块玉料的质地、纹路与潜在的光华。

当日落西山，所有的测试与面试终於结束时，山谷中剩下的参选者，已不足七百之数。

经过连夜的数据核对、表现评估与內部审议，最终，一份包含 约六百人 的预备弟子名单，被正式確定下来。

这六百人，经歷了问心路的涤盪，逻辑石阶的筛选，团队协作的磨合，以及开放思维的拷问。他们或许传统灵根资质並非顶尖，但他们在心性、逻辑、动手、协作或求知慾等某个乃至多个方面，都展现出了符合“科学修仙”理念的独特潜质。

青云宗未来的人才梯队，在这严格而科学的选拔中，雏形初现。

这些懵懂而又充满希望的“璞玉”，即將被纳入宗门的体系，等待著进一步的雕琢与淬炼，假以时日，必將成为支撑起科学修仙大厦的坚实基石。