掛上埃迪·维德的电话，斯莱特转身走进了自己位於蜂巢球馆顶层的办公室。他刚在真皮座椅上坐下，还没来得及整理桌上的文件，敲门声便轻轻响起，前后间隔不过五分钟。

门外，约翰正领著一名中年男子等候。来人正是今年五十二岁的卡尔·谢尔，这个年纪在nba管理层当中恰好属於年富力强的阶段，既有足够的行业阅歷，又还保留著充沛的工作精力。与联盟里不少锋芒毕露、气场逼人的白人高管不同，卡尔·谢尔身上没有半点盛气凌人的架子，气质温和沉稳，带著一股常年深耕职业体育运营所沉淀下来的温文尔雅。

斯莱特对这种气质格外受用。他向来不欣赏杰里·韦斯特、丹尼·安吉那一类锋芒外露、气场压迫感极强的管理者，即便这类人能力出眾，可过於尖锐的气质，很容易在联盟交际和球队內部管理中埋下不必要的矛盾。相比之下，卡尔·谢尔这种平和稳重的风格，更適合夏洛特黄蜂这支刚刚起步、需要稳扎稳打的扩张新军。

“slate，这位就是卡尔·谢尔先生，我先出去处理其他事务。”约翰將人领到门口，简单介绍之后便识趣地转身离开，没有打扰两人接下来的正式谈话。

斯莱特从办公桌后站起身，主动向前迎了一步。卡尔·谢尔也十分客气，率先伸出左手，与斯莱特交握在一起：“你好，slate，我是卡尔·谢尔。”

简单握手之后，斯莱特示意他在对面的沙发上落座。此时，球馆的工作人员恰好端来两杯热气腾腾的咖啡，轻轻放在桌上。斯莱特將其中一杯推向卡尔·谢尔，语气隨意自然：“不知道你习惯什么口味，糖和奶都在旁边，觉得苦可以自行添加。”

说完，他自己端起面前的黑咖啡，轻轻抿了一口。不加任何辅料的黑咖啡带著淡淡的苦涩，却能让他的大脑始终保持清醒。对於一支nba球队的老板兼主教练而言，任何时候都保持头脑冷静，都是不可或缺的基本素质。

卡尔·谢尔端起咖啡浅尝一口，便轻轻放回桌面，没有过多客套，直接进入了工作主题：“味道很不错，slate。这是我这几天整理的扩张选秀风险评估报告，你可以过目一下。”

他从隨身携带的公文包中拿出一叠装订整齐的文件，郑重地递到斯莱特面前。斯莱特伸手接过，心中多了几分期待。卡尔·谢尔在之前的应聘资料中明確提到，自己擅长低顺位挖掘潜力球员、擅长为小市场球队规划阵容。如果这份报告只是空泛的吹捧，那便证明对方不过是夸夸其谈；可如果报告內容务实精准，那就说明他確实拥有配得上总经理位置的专业能力。

斯莱特的目光落在报告封面，隨即翻开第一页。映入眼帘的第一个名字，並不是马格西·博格斯。

看到这一点，他对卡尔·谢尔的第一印象便又拔高了一截。乔·阿布纳萨等年轻人尚且会被博格斯的传球噱头和人气迷惑，觉得一米六的身高能在nba创造奇蹟，可眼前这位深耕联盟数十年的老派高管，却清楚地知道，在八十年代的nba规则之下，博格斯这种身高缺陷会被无限放大，防守端会成为对手无限针对的突破口，对球队整体防守体系的伤害几乎是不可逆的。

不推荐博格斯，足以证明卡尔·谢尔的眼光足够务实。

报告上的第一个目標，是克利夫兰骑士队的替补后卫戴尔·库里。卡尔·谢尔在备註中写得清晰客观：典型投射型后卫，无球跑动意识优秀，持球自主进攻能力一般，性格低调务实，职业態度良好，適合担任球队第六人或替补后场核心，能够为新秀后卫提供经验引导。並非首发级球员，但属於性价比极高的优质替补拼图，新秀合同薪资低廉，完美適配扩张新军的建队需求。

短短几行描述，精准点出了戴尔·库里的优势、短板以及定位，没有任何夸大，也没有刻意贬低。斯莱特越看越是满意，这才是真正懂球、懂建队的高管该有的判断，而不是凭著一时喜好信口开河。

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