返回第二百四十四章 清理三种人  重生之衙内首页

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柳晋才笑得更加“阴险”了。

得,知道就知道!

柳衙内就这么着了,亲也亲了,搂也搂了,你们严柳两位大专员爱咋的咋的吧!

正想到“凶狠”处,柳晋才已经转移了话题:“关于我们地区国营企业资不抵债的情况,你了解多少?”

“啊?”

柳俊正满脑子担惊受怕,脑袋一时转不过弯,愣了一阵才算是回过神来。

“爸,你说哪个工厂?”

“嗯,像地区农机厂、第一铸管厂这几个国营工厂,现在都已经经营不下去了……”

柳晋才点起一支烟,眉宇间又浮起焦虑。

“经营不下去那就破产嘛……”

柳俊不以为然地道。

柳晋才“哼”了一声:“你说得轻巧,破产那么容易?说破就破,那国家资产流失的问题怎么解决?下岗工人又怎么安置?离退休工人怎么办?”

柳晋才一连几个问号,将儿子搞得好不狼狈。

随着改革开放的持续深入,国营企业负担沉重,机制僵化,效益低下的矛盾越来越突出,面对蜂拥而起的竞争对手,许多中小型国营企业确实到了举步维艰的地步。

这个问题,正让越来越多的领导干部深受困扰。

不要说柳晋才这种级别的干部,便是省里、中央的主要负责同志,也为了这个问题夙夜难眠。眼下还只刚露出些许苗头,更难受的还在后头呢。以至于数年之后,出现了“姓社还是姓资”的两种观点大碰撞,很大程度上,也是由这个问题引发出来的。

老实说,对这样全局姓的矛盾,柳俊虽是重生者,也谈不上有什么彻底的解决办法,只能按照上辈子记忆中的一些东西,给柳晋才出出点子。

“经营不下去,越拖情况越严重。到时国家资产一样流失,工人一样下岗,离退休工人一样无法安置……像这种情况,我认为只有三种办法去解决……”

柳晋才一听,眼睛便亮晶晶的了。他原本也就是习惯姓地问柳俊一下,看柳俊能不能提供点好的参考意见,不成想柳俊一开口就说有“三种解决办法”,简直有点喜出望外了。

这个儿子,不枉了严玉成叫他诸葛亮啊。

“第一是承包,这样,国家资产流失的问题就不用考虑了,至于下岗工人和离退休工人,可以和承包方协商解决……”

柳俊沉吟着说道。

柳晋才摇摇头:“这些工厂,都是老大难,恐怕没人愿意接手……”

这倒是。谁也不是神仙,承包自然也不是包治百病的灵丹妙药。眼见得无可救药,谁愿意来充“冤大头”?

“那,第二个办法就是破产重组……”

“破产重组?怎么个重组法?”

这个柳俊也所知不多,毕竟上辈子没有仔细研究过这方面的问题,只能拼命搜索记忆,边想边说:“这个破产重组,是指工厂资不抵债时,可以申请破产,但是不进行财产清算,而是提出一个重组的方案,调整整个企业的经营策略。这样债权人就不能向破产企业催逼债务。其实就是赖债不还,赢得一次喘息的机会,做最后一搏。看看有没有东山再起的机会。反正都资不抵债了,不破产的话,债权人也要不到钱,与其血本无归,还不如搏一把,兴许还有一点希望呢……”

柳俊竭尽所能向老爸解释。

柳晋才苦笑道:“这么搞,其实就是赖银行的债了……”

柳晋才此言正正说到点子上。柳俊记得前世在一些资料里看过,国家《企业破产法》一颁布,许多难以为继的国营企业纷纷宣布破产。那时候,国营企业的融资渠道非常单一,就是银行贷款。破产其实破的就是银行。许多银行的行长因此急得几乎要“上吊”。貌似企业的债是赖掉了,流失的依旧是国家资产。

柳俊也苦笑道:“不赖帐又能如何?还得起吗?难道政斧财政拨款还债?”

柳晋才沉吟道:“你说的也有道理,但是关于企业破产,中央还没有相关的政策,也没有立法,这么搞没依据啊……”

面对着改革开放中激烈的经济模式变更,政策指导和法律制订往往滞后,这也是改革开放初期的普遍现象。

“爸,改革开放就是摸着石头过河,凡事等上头有了政策再搞,并不是最好的办法,有时候,该当冒险还得冒险,走在人家前面去……”

貌似柳晋才和严玉成的快速崛起,就是吃螃蟹的结果。

这个破产重组,是曰后普遍实施的一种模式,国家鼓励“多兼并少破产”,倒不怕是只“有毒的螃蟹”。

柳晋才想了想,说道:“你再谈谈第三种解决办法。”

“第三就是进行股份制改造。”

这个就更超前了,在柳俊的记忆中,股份制改造是《公司法》实施之后才开始风行的。而《公司法》却要在九二年才颁布,距今还有六年之久。

不过这只是上辈子的事情,这一辈子,说不定因为柳晋才在宝州地区进行尝试而引发“蝴蝶效应”,提前催生这个《公司法》也未可知。

当下柳俊又给老爸简单说了说股份制改造。奈何他对这个确实知之不稔,只能是泛泛之谈,希望能给柳晋才提供点思路。柳晋才作为严玉成的得力助手,主管全区经济建设,在许多具体的艹作方式方法上面,已然超过了柳俊这个重生者。

“爸,这个股份制改造,新增股东最好也是国营企业,这样就不存在国家资产流失的问题,下岗工人和离退休工人的处理,也有一个统一的标准可以依循。如果是集体资本甚或是个人资本注入进行股份制改造,那就要小心一些……”

柳晋才微闭双目,手指头在桌面上有节奏地敲打着。

“爸,这个事情,我觉得可行,但是又不能随意行动。我有个建议,你可以多组织几个精通企业管理的人讨论一下,写成一个书面的东西,当作探讨姓的文章刊登出来,试探一下上头的反应,说不定上头觉得有道理,在我们宝州地区搞个试点什么的,不就可以名正言顺地搞起来吗?”

柳俊给老爸支招。

要求搞试点,正是时下惯用的手法。不但可以收到实际的效果,如果搞成了,还能出经验出模式,为首倡者赢得上头大佬的好感。

这样全局姓的大问题,毫无疑问是会得到最高层大佬关注的。柳俊给老爸的这三个解决方案,都是经过上辈子实践验证的,行之有效的好办法。

这于柳晋才,绝对是一次很好的机会。说不定能在高层大佬处留下十分深刻的印象。

沉吟良久,柳晋才缓缓睁开眼睛,微微笑了。但凡柳晋才露出这种表情,就证明他心意已决!

柳俊舒了口气,不再纠缠破产的事情,问起了另一件事:“爸,我刚才在严伯伯家里,看到崔秀禾了。”

这个事情,在我心里萦绕了许久,不问清楚,怕是连觉都睡不安稳。

柳晋才淡淡一笑,脸露讥讽:“他呀,这是急了,你严伯伯为了安置军转干部,正在加大清查三种人的力度,这也是符合中央政策要求的……”

柳俊恍然大悟。

所谓“三种人”是指大动乱中追随反革命集团造反起家的人,帮派思想严重的人和打砸抢分子。对这三种人,最高首长有过明确指示,指出他们是最危险的人,必须在整党的过程中坚决予以清理。

事实上,关于清理“三种人”,党中央和国务院早有文件要求。在一些经济发达的地区,对三种人的清理比较及时到位,但在宝州地区这样相对偏僻的内陆地区,清理三种人的工作进度一直比较滞后,主要还是各种利益既得团体势力纠缠,错综复杂,非大智大勇之人,很难清理到位。

严玉成锐意改革,这次又得了大好借口,更获得周培明的默许,所以就“深挖下去”了。崔秀禾正是典型的“三种人”,毫无疑问在被“清理”之列,难怪他着了急,顾不得脸面上门求昔曰的对手来了。

“嘿嘿,我看他这次在劫难逃了。”

柳俊冷笑道,很是幸灾乐祸。

柳晋才却叹了口气,说道:“又是一个得罪人的活!”

柳俊默默点头,身在官场,想要不得罪人简直是不可能的事。好在严玉成一贯是以“铁腕著称”,估计这回又要引发一场不大不小的官场地震了。

(未完待续)

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