这其实是给这些孩子们一个发现问题的机会，一周的时间，他们能够发现多少东西，差不多就能够判断出他们以后能够有多高的成就。发现问题并解决问题的能力是每一个人的本能，只是有些人把这种本能发掘的很多，有的人却忽视了自己有这样的本能。

这一次周新没有点名，让他们自愿发言。

第一个发言的，自然是本身就很擅长于搜集信息，这一周又一直跟在李书林身边的男孩，男孩没有犹豫，先说了自己这一周以来学到的东西，然后总结了自己发现的问题，大致上是因为很多消息都需要李书林这个秘书来处理，这其实是很不利于一些工作的进展的，而总裁办的其他人虽然都有分工，但是随着公司业务的增多，应该有人来分担作为秘书的工作。

这个意见提的其实很是时候，这也是周新这次为什么会大手笔的留下他们十个作为实习生的原因之一。上一次他去了地铁施工现场，李书林因为一些事情离开了c市，结果就造成了其他人根本就不知道他哪里去了。

一部分是以为他和李书林在一起，另一部分则以为他有其他重要的事情去处理了。还好最后苏寻是找了周爷爷来找到了他，如果中间有人故意破坏他和苏寻的感情，说不定会发生什么事情呢！

周新在笔记本上写了几笔，几下了男孩的发言，同时也几下了男孩的名字，付伟，一个很简单，很大的名字，就跟他的长相一向的低调。

有了第一个，第二个发言的就显得更加的积极了，大概是因为付伟开的头，后面的人都跟着付伟的模式，先总结了一下自己这周学习到的东西，然后再根据自身的工作，发现存在的问题。基本上都能说上一两点，没有特别突出的，但是也没有特别差的。

这种结果是周新预料到的，既然都能走到这一步，想来都应该是有自己的本事的，至少现在正在发言的这位，本身就是学室内设计的，周新让他负责的板块也是专门对接周氏集团下面的室内设计类的子公司，

能够在一周只能熟悉基本的流程，并且对室内设计类公司未来的发展方向有说发现，这就是一种能力的体现。

唯一的女孩是最后一个发言的，虽然不知道是因为男孩子都发言了，她没有来得及抢先回答，还是另有目的。

等到这位女生发言的时候，她先拿出了一份表格递给了周新。然后才开始讲话。

“周总，这是我这一周负责对接公关部门的发现，上面有本周、本月、本年度公关部门发布的通稿、新闻发言、参加的各项酒会的数据。从这份数据中我得出的结论就是，我们现在公关部门的能力其实是没有完全发挥出来的，而且有点成为了周氏集团维持社交的一种工具了！”唯一的女孩说完，认真的看着周新。

“这件事情，我想可能只有周总才能给我答案，我相信周总不可能不知道这种情况，但是周总却默许了这种行为。我可以理解为这是周总的意思对吗？同时我查询了公司及相关的一些子公司现在网络上的言论，排在前十位的都是正面性的内容，这应该也是公关部门的绩效之一。但是其他的，公关部门却做得比较少了。尤其是营销类的公关活动。”女孩说的有理有据，周新认可的点了点头。

“还有吗？”见女孩似乎说的差不多了，周新问道。

“暂时没有了。”女孩摇了摇头，不明白周新是什么意思，但是也没有再问。

“首先，你们都做的很好，希望你们下周能够继续。你们刚才说的问题，下周你们可以去落实，相关的提案、涉及到需要协助的都可以提出来。

其次，对你们现在的工作有什么不满意的现在也可以提出来。”第一周周新只是按照他们的专业和自我能力给他们简单的分配了工作，后期的能不能真正发挥他们的所长，就要看他们自己对自己的定位了。

十个人坐在会议室，都没有提出异议。

最后周新让几个带他们的老师现场指导了一个所有人的工作。包括对工作中应该注意的事项也都提出了一些建议。

总裁办除了李书林都是女性，对男生的衣着和发型也提出了相应的解决方案。

比较都是刚从学校出来，发型什么的基本上都有点比较时尚，再配合一张稚气十足的脸，的确就像总裁办女孩子们说的，一看就像小孩子，这样不太适合总裁助理的形象。

对此，作为大老板，周新最后只能大手一挥，让提出解决方案的那位总裁办的美女带着九个男孩子统一出去理发，允许回来报销。既然男孩子都允许去理发了，自然不能让唯一的女孩子单着，于是新上任的助理们，第一次集体享受公司的福利就是一起去换了个造型！