“一点心意！”隋主任说。

“我还得向你打听打听，董事长召开这么大规模的会议是什么意思啊？”隋主任继续试探着说。

“听说想定承包额？”隋主任又说了一句。

“你消息挺灵通啊！”李主任笑着说。

“真是这么回事啊！”主任确定着。

“是！”李主任说的简单，不想透漏太多。

“现在，各分部上交款不是拖延就是拖欠，派了外派督导有点作用，但是不大，所以采用新的管理方式。”李主任将可以公开的、众所周知的这一部分重申着。

又聊了会儿，隋主任就告辞啦！

第三天，各分部的工作总结开始了，领导席上“那些重要的人物”不再出席，只有北京总部办公室李主任及北京总部管理部门的一些负责人在坐，总结报告先由直辖市开始：上海、天津、重庆。这些分部规模大、所在地特殊，发展上已步入正轨、已成形，是“老大哥”级的分支机构。他（她）们所做的培训工作已不限制在当地了，而是组织当地的客源到外地培训、花高价从北京请讲师去讲课。培训班的收费已经不限于几百元了、而是上千元了！其利润之可观就可想而知了。