看到林超涵演示的公司网站，领导们都很新鲜，大家确实没有想到林超涵在背后做了那么多工作，其实当时罗恩做的网站并不算先进的技术，也不是很好，但是总算是很用心，把当时网页最好的技术都用上了，并且还请了会做美工设计的朋友进行精心设计，总之在视觉效果上，的确把一帮老头子们给震撼到了，大家都没有想到，自己公司还能用这样的形式进行展现。

但很快有人就提出了疑问，只是做一个网站，谈不上什么信息化管理吧？

这个当然不是，林超涵解释说，做一个网站，只是最开始的雏形，建设网站更多是宣传作用，起到是宣示和振奋人心士气的作用，等于是向世界宣布，互联网我来了，信息化管理则注定是一个漫长的过程，需要全公司上下付出艰苦的努力。

听到他侃侃而谈的设想，大部人都听得头有些晕，不是很明白，但感觉很厉害的样子，事实也证明，这些年林超涵还是有很有头脑的，有敏锐的触觉，西汽能一步步走到今天，虽然每一件事林超涵都不是决策者，但却是非常关键的推动力量和主导者之一。看他说得这么有道理的样子，领导们低头细细思索，觉得这事虽然听上去很麻烦，做起来更麻烦，但不做似乎也不妥，林超涵说了，那将来铁定是个落后分子，阻止这件事情，将来注定要付出成倍的代价。

看来不做不行，再听林超涵大概讲了一个建设这套体系的花费，大家松了一口气，也就数百万而已嘛，听上去不是太多，至少比引进g2000上个亿的花费，听得要轻松多了。

但是很快有人提出了另外一个质疑，你林超涵不是搞技术的么，像建网站这样的工作不是偏宣传吗？李午频频点头，他刚才可兴奋了，因为他突然发现了新大陆，他已经是重度上网爱好者，天天爬在新闻网站上，但就是没有想过要给公司建设一个网站，此时听到林超涵的网站建设，他立即意识到，无论如何得把这件事情抓在自己手心上，所以听到有人这么说顿时很兴奋，巴巴地看着林超涵。

林超涵笑了笑，“建设一个网站虽然也有技术，但的确不是我管辖的范围，我只是为了演示互联网化的意义罢了，而且这只是一个开端，后续的信息化管理与互联网融合，那才是我真正要关注和推动的地方。”

李午听完大喜，看来这个网站林超涵是不会要的了，果然林超涵接下来就提出建议让宣传部门来负责这件事情，作为宣传部主任的李午于是幸福地接过了建设并管理网站的工作。

林超涵的提议最后还是毫无悬念地获得了一致通过，西汽的信息化管理步伐从这一天会议上正式开启。

而西汽的网站也在这一次会议之后两个月内正式上线，漂亮的网站内容一时间还成为了同行内业竞相模仿的对象。很多友商在建设网站时第一个就拿出西汽的网站，给下面人提出要求，西汽的网站成为了标杆，李午花了很大精力去打理网站，及时更新新闻，并且不断进行改版，正所谓，一直被模仿，从未被超越，大概无外乎于是了。

林超涵其实现在的任务很多很重，但是反正债多不愁，他又主动给自己加码，挑起了西汽信息化管理建设小组组长的重责，由他挑人，成立专门的信息化管理建设办公室，要对全公司进行信息化管理改革。

这件事情，叶文源和林超涵私底下也探讨过，叶文源是明白林超涵推行这个改革的重要性的，认为与他推行的管理改革也是相得益彰，但是他也有些担心，会不会这些事同时推进，反而会让大家无所适从，因为新规矩太多了，不见得都能适应，年轻人还好一点，但是公司的人力结构其实现在还是以中年人居多，他们很难跟进上信息化管理这一波的步骤，在将来的管理改革中，除了少数管理岗位，其他人肯定会慢慢被边缘化甚至是会被淘汰，这样一来，反而就会引起大家的反感。

对于这一点，林超涵也无可奈何，除了加强培训让大家尽快适应外，别无它法，历史的车轮滚滚向前，长江后浪总得推前浪，不是吗？

叶文源对此也是颇为感慨，他们俩作为同龄的年轻一代，已经逐渐站在公司的高层位置，看问题看得更透彻，但有些事情，他们也无能为力，实际上，他们也是这些事情的推手。

林超涵有一种感觉，时代在翻天覆地的变化，他们则正在创造历史。

当然，人生不只有工作，还有生活，繁忙的工作之外，林超涵并不是一个真正无趣的人，相反，他相当重视生活，除了锻炼身体之外，他还会注重制造一些情怀和浪漫，对象无疑是季容。

2002年的冬天，林超涵再次飞到深圳，来到季容公司的楼下，他一个电话，让季容从办公室里欢快地跑了下来，她有的同事羡慕嫉妒恨地看着她像一只小鸟儿一样投进林超涵的怀抱。

但是季容没有想到，林超涵却推开了他，她有些惊诧地抬头看向林超涵。

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